• Reduzir o risco de processos trabalhistas;
• Fortalecer a imagem da empresa perante a comunidade;
• Orientar ex-colaboradores na busca de oportunidades no mercado de trabalho;
• Melhorar o clima internamente;
• Manter a performance do negócio;
• Estar em sintonia com as melhores práticas de Recursos Humanos.